Erfolg in der Personalsuche dank unserer jahrzehntelangen und anerkannten Expertise.
Die Beraterinnen und Berater von WILHELM sind fachlich versiert und arbeiten mit bewährten Auswahlmethoden sowie psychologischem Feingespür. Sie befassen sich eingehend mit den Besonderheiten jeder Branche und Position. Je nach Stellen- und Anforderungsprofil werden diejenigen Suchmethoden und -kanäle definiert, welche den grössten Erfolg versprechen: gruppenweite Datenbank, Inserate in Print- und Online-Medien oder Direktansprachen mit eigenem, erfahrenem Research-Team. WILHELM ist auch in den sozialen Medien präsent und setzt diese für die Suche gezielt ein.
Eine spezifische Vorselektion, strukturierte Interviews sowie aussagekräftige schriftliche Beurteilungen der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten gehören zu den weiteren Schritten im Rekrutierungsprozess. Des Weiteren werden umfassende Referenzauskünfte eingeholt und bei Bedarf massgeschneiderte Assessments durchgeführt.
Die Einarbeitung ausgewählten Fach- und Führungskräften wird durch den Follow-up-Service unterstützt. Vor Ablauf der Probezeit führt WILHELM sowohl mit der Kundenseite als auch mit der eingestellten Person ein Feedback-Gespräch durch. Im Wesentlichen geht es darum, positive wie negative Entwicklungen festzustellen, damit im Bedarfsfall rechtzeitig reagiert werden kann.