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Steuerexpert:in mit Entwicklungspotenzial

Abteilungsleiter/in Hochbau/Ortsplanung

CFO / Mitglied der Geschäftsleitung

HR-Leiter/in In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement der AGV. Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, leiten daraus praxisnahe Teilstrategien ab und begleiten deren Umsetzung aktiv – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften. Ihre Aufgaben umfassen Employer Branding, Organisations- und Kulturentwicklung, Führungskräfteunterstützung, Talent- und Nachfolgeplanung, Change Management, die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und mehr. Zusätzlich entwickeln Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und führen ein eingespieltes HR-Team mit zwei Mitarbeiterinnen. Das HR gehört zur Abteilung Corporate Services. Sie unterstehen direkt der Abteilungsleitung. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, wenden wir uns an eine<h3>kommunikative, proaktive und begeisterungsfähige Persönlichkeit</h3>Sie verfügen über eine Ausbildung als Leiter/in HR HFP oder über eine vergleichbare Ausbildung, können mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion vorweisen oder streben den nächsten Entwicklungsschritt in Ihrer Laufbahn an. Als strategisch denkende, empathische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen Organisation, Menschen und Veränderung. Analytische Fähigkeiten, souveräne Kommunikation, Projektkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab. Die AGV bietet Ihnen eine selbstständige, gestalterische Aufgabe mit grossem Handlungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen in einem verantwortungsvollen Umfeld und ein motiviertes, engagiertes Team. Gemeinsam mit Ihnen soll die Arbeitswelt der AGV in die Zukunft geführt werden.<br /> <br /> Können wir Sie für diese Führungsaufgabe begeistern? Dann freut sich Reto<strong> </strong>Wagner auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Für ergänzende Fragen stehen Ihnen <strong>Reto Wagner</strong> und <strong>Vital Bigler</strong> sehr gerne zur Verfügung.

Leiter Controlling Unternehmensbereich Sie beraten und unterstützen den Leiter dieser bedeutenden Unternehmenseinheit in der Führung und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der Profitabilität. Mit Ihrem Team von 10 Personen sind Sie für die Koordination und Steuerung der Planungs-, Forecast und Reporting-Prozesse verantwortlich. Sie überwachen und steuern den Unternehmensbereich in Bezug auf Zielerreichung hinsichtlich aller relevanten KPIs und entwickeln gezielte Massnahmen bei Abweichungen. Sie verantworten das Vertriebs-, Einkaufs- und Produktionscontrolling über die verschiedenen Niederlassungen und Werke international. Zudem bestimmen Sie die Rentabilität bei geplanten Investitionen und bereiten die entsprechenden Entscheidungsgrundlagen vor. Die bestehenden Controlling-Instrumente und KPIs entwickeln Sie kontinuierlich weiter und fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden.<br /> Aufbauend auf einer soliden Ausbildung in Betriebswirtschaft oder im Finanz- und Rechnungswesen verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung als Business Unit- oder Divisionscontroller in einem<h3>internationalen, produzierenden Unternehmen.</h3>Ihre Ansprechpartner erwarten von Ihnen prägnante Analysen, konkrete Handlungsempfehlungen und proaktives, vorausschauendes Mitdenken – weit über das Controlling hinaus. Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie Ihr hervorragendes Zahlenverständnis. Zu Ihren Stärken gehören Ihre Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und -verantwortung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte modellhaft abzubilden und weiterzuentwickeln. Arbeitsort: Domat/Ems.<br />  <br /> Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt angehen möchten, bietet Ihnen diese Stelle eine attraktive Herausforderung. <b>Stefan Wilhelm</b> freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Volle Diskretion ist zugesichert.

Leiter:in Immobilien-Management 80-100%

Leitung Amt für Tiefbau und Geoinformation (m/w/d)

Architekt Planung & Projektleitung (m/w/d)

CFO (w/m/d), 80-100%

Leitung IT (m/w/d)

Verwaltungsratspräsident/in

Abteilungsleitung Beiträge und Leistungen

Geschäftsführer:in der/ die das Unternehmen in die Zukunft führt. Als Geschäftsführer:in übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Unternehmens. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören in Abstimmung mit der Muttergesellschaft die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele, die Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle, die Führung und Motivation des Management-Teams sowie die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher und identifizieren und realisieren Optimierungspotenziale in den Geschäftsprozessen. Sie sind eine<h3>unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit</h3>mit ausgeprägten strategischen und analytischen Fähigkeiten. Sie verfügen über eine technische Ausbildung als Ingenieur:in HS/FH (Maschinenbau/Elektrotechnik) sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Zudem verfügen Sie über internationale Erfahrung im Verkauf. Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines Unternehmens mit voller P&L-Verantwortung sowie  langjährige Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau im internationalen Umfeld setzen wir voraus. Als zugängliche und gewinnende Persönlichkeit gelingt es Ihnen, alle Anspruchsgruppen zu überzeugen. Sie kommunizieren und verhandeln sicher in Deutsch und Englisch. Ein hohes Mass an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.<br />  <br /> Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freut sich Ernst Wälter auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf in Deutsch und Englisch), die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion wird zugesichert.<br />  

Teamleiter/in Versicherung In dieser zentralen Rolle tragen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für das Versicherungsteam. Sie führen ein eingespieltes Team mit Engagement und Kompetenz, stellen eine termingerechte und qualitativ hochstehende Erfüllung aller Aufgaben sicher und gewährleisten die Einhaltung aller regulatorischen und internen Vorgaben. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele der Stiftung und unterstützen dabei eng den Vorsitzenden der Geschäftsleitung, der gleichzeitig den Bereich Versicherung verantwortet.<br /> <br /> In Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich steuern Sie die operativen Abläufe innerhalb des Teams, verantworten das professionelle Reporting, die Bearbeitung von Spezial- und Grenzfällen sowie die Jahresabschlussaktivitäten. Zudem stellen Sie die Umsetzung des 4-Augen-Prinzips sicher, entwickeln die Fachanforderungen an die IT-Systeme weiter und setzen sich aktiv für eine nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen ein. Auch die Weiterentwicklung der Dienstleistungen für HR-Verantwortliche und Adressaten, die Überprüfung und Einführung neuer Vorsorgepläne sowie die Mitarbeit an externen Kommunikationsmitteln und der Reglemente gehören zu Ihrem Aufgabenfeld.<h3>Führungspersönlichkeit mit Weitblick</h3>Als Führungskraft fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, bringen sich in Projekte ein und vertreten die Stiftung auch an externen Informationsveranstaltungen kompetent und überzeugend. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich berufliche Vorsorge, handeln verantwortungsbewusst, denken vernetzt, haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und schätzen den direkten Kontakt zu internen und externen Stakeholdern. Mit Ihrer Fähigkeit zur Prozessoptimierung sowie Ihrem sicheren Auftreten tragen Sie massgeblich zur Weiterentwicklung der PKE Vorsorgestiftung bei. Sprachlich sind neben Deutsch sehr gute Französischkenntnisse zwingend, da sie mit verschiedensten Ansprechpartnern aus der ganzen Schweiz kommunizieren.<br /> Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fach- und Führungskompetenz in einer systemrelevanten Institution einzubringen und den Versicherungsteil einer modernen Vorsorgestiftung aktiv mitzugestalten.<br /> <br /> Wenn Sie sich in dieser verantwortungsvollen Rolle mit hohem Gestaltungs- und Wirkungsspielraum sehen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Inès Guyot gerne zur Verfügung.

Leitung des Rechtsdienstes

Verkaufsingenieur/in

Leiter:in Finanzen, Controlling & HR

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