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Geschäftsführer:in (90-100%)

Verwaltungsratspräsident:in

Senior Consultant Executive Search

technische:r Betriebsleiter:in

Geschäftsführung (100%) In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die AK Forte gegenüber Kunden, Versicherten sowie Organen und übernehmen unter Berücksichtigung moderner betriebswirtschaftlicher Grundsätze die operative Leitung der Geschäftsstelle. In enger Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und dem Ausschuss des Kassenvorstandes setzen Sie die strategischen Vorgaben um. Sie entwickeln die Organisation gezielt weiter und sichern deren nachhaltige Ausrichtung. Dabei bauen Sie auf dem erfolgreichen Fundament der AK Forte auf, treiben die Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen voran und positionieren die AK Forte im relevanten Umfeld. Neben der Verantwortung für Finanzen, Controlling und Reporting stellen Sie die dienstleistungsorientierte und effiziente Ausübung sämtlicher Aufgaben sicher, einschliesslich der übertragenen Aufgaben wie zwei Pensionskassen oder Berufsbildungsfonds im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden und sorgen für effiziente Strukturen sowie für klare Verantwortlichkeiten auf allen Stufen.<br /> <br /> Für diese spannende, anspruchsvolle und vielseitige Führungsfunktion setzen wir<h3>sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich</h3>und eine betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung (HF/FH/Uni), idealerweise im Umfeld der 1. oder 2. Säule, voraus. Als starke Führungspersönlichkeit und Teamplayer bringen Sie idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement, eine unternehmerische Denkweise, strategisches Gespür und hohe Sozialkompetenz mit. Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise unterstützt Sie bei der anspruchsvollen Führungsarbeit. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch bilden die Basis für eine professionelle Dienstleistungsoptik.<br /> <br /> Sind Sie interessiert, langfristig eine zentrale Führungsrolle bei der AK Forte einzunehmen? Dann freut sich Martina Schmitz auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen.

DevOps Engineer «Plattform Microservices» (m/w/d) Hier gestalten Sie Digitalisierung mit Substanz – im Dienst der Gesellschaft.<br /> Oder anders gesagt: Sie bauen die Zukunft von Grund auf mit. In dieser neu geschaffenen Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Kantons Zug mit und übernehmen die technische Verantwortung für eine containerbasierte Microservices-Plattform, die künftig zentrale E-Government-Dienste trägt.<br />  <br /> In dieser Schlüsselrolle stellen Sie den stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb der Plattform sicher. Sie betreuen und optimieren CI/CD-Pipelines, automatisieren Builds, Tests und Deployments und sorgen für effiziente Abläufe im Betrieb. Gemeinsam mit Architektur, Security, Entwicklung und externen Partnern fördern Sie Stabilität, Performance und Sicherheit, analysieren Incidents, begleiten Releases und tragen zur laufenden Weiterentwicklung der Plattform bei. Ihre strukturierte und methodische Arbeitsweise hilft dabei, Prozesse zu dokumentieren, technische Schulden abzubauen und neue Erkenntnisse in Form von Refactorings einfliessen zu lassen – mit dem Ziel, eine nachhaltige, zukunftsfähige und weitgehend automatisierte Plattform aufzubauen.<br />  <br /> Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in Informatik (HF, FH oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung in DevOps, Software-Engineering oder IT-Architektur. Sie bringen Kenntnisse in Microservices, Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes, CI/CD-Prozessen, Monitoring, Logging und IT-Security mit. Agile Methoden wie Scrum oder SAFe sind Ihnen vertraut und Sie schätzen den fachübergreifenden Austausch. Analytisches Denken, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse.<br />  <br /> Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe im Herzen der digitalen Transformation des Kantons Zug – mit grossem Gestaltungsspielraum, einem hilfsbereiten und agilen Umfeld sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsorientierten Verwaltung.<h3>Werden Sie Teil einer Verwaltung, die Fortschritt nicht nur denkt, sondern umsetzt.</h3>Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Kantons Zug gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br /> <br /> Für weitere Auskünfte steht Ihnen <strong>Amir Murtezi</strong> gerne zur Verfügung.

Group CFO (100 %, m/w/d)

Rorschacherberg

HR-Leiter:in 80-100% In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie das strategische und operative Human Resources Management und verankern HR als kompetenten Sparringpartner der Geschäftsleitung. Sie beraten und begleiten die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen und agieren dabei als verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe. Einen besonderen Fokus legen Sie auf die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie auf die Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten. Sie entwickeln die HR-Strategie kontinuierlich weiter, führen und entwickeln das HR-Team und stellen eine professionelle HR-Administration sicher. Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten sowie Themen wie Employer Branding, Führung, Nachwuchsförderung und Entwicklung der Mitarbeitenden bilden einen wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Um in dieser Position erfolgreich zu wirken, wenden wir uns an eine<h3>integre, wissbegierige und empathische Persönlichkeit</h3>mit einer höheren Weiterbildung im HR-Bereich oder einem für die Funktion relevanten Studium. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder sind bereit für den nächsten Entwicklungsschritt in Ihrer Laufbahn. Als strategisch denkende und zugleich pragmatisch handelnde Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, unterschiedliche Anspruchsgruppen mitzunehmen und HR als wirksame Funktion innerhalb der Organisation zu positionieren. Mit Ihrer klaren Haltung, Ihrer Argumentationsstärke und Ihrer Hands-on-Mentalität verstehen Sie HR nicht als Verwaltungsfunktion, sondern als aktiven und verlässlichen Partner für die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und die Organisation.<br /> <br /> Bei unserer Kundin erwartet Sie ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Die Position bietet ein breites Wirkungsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und HR nachhaltig mitzuprägen.<br /> <br /> Können wir Sie für diese Führungsaufgabe begeistern? Dann freut sich <strong>Reto Wagner</strong> auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Für ergänzende Fragen steht er Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Chief Commercial Officer In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung eine umfassende unternehmerische Mitverantwortung. Sie vertreten Pistor in Branchenverbänden, Netzwerken und an Fachveranstaltungen und wirken in übergreifenden Steering Committees mit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die Unternehmensstrategie und verantworten die Business-Unit-Strategie im Bereich Foodservice. Sie tragen die Gesamtverantwortung für diese Business Unit und führen die Bereiche Verkauf, Marketing und Beschaffung. Mit einem klaren Blick für Organisation und Effizienz entwickeln Sie Strukturen und Prozesse weiter, steuern das Marktbearbeitungsteam und verantworten die Ergebnis- und Finanzsteuerung.<br /> <br /> Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Leistungs- und Angebotskonzepte und der Ausrichtung der Vermarktungsstrategie. In enger Zusammenarbeit mit dem Verkauf verantworten Sie die Absatzplanung und priorisieren das Projektportfolio der Business Unit inklusive Ressourcen- und Risikomanagement. Ergänzt wird Ihr Aufgabenbereich durch aktive Stakeholder-, Repräsentations- und Netzwerkarbeit sowie die Pflege des genossenschaftspolitischen Netzwerks in der Bäckereibranche. Als <h3>bodenständige, integre und kommunikationsstarke Persönlichkeit</h3>mit hoher Kultur- und Werteorientierung passen Sie ausgezeichnet zu Pistor.<br /> <br /> Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengebiet mit einer Weiterbildung im Management. Ihre unternehmerische Kompetenz in dynamischen Führungsstrukturen verbindet sich mit einem ausgeprägten Verständnis für KMU-Strukturen auf Kundenseite. Vertiefte Kenntnisse in Sales, Beschaffung und Marketing sowie hohe Finanz-, Daten- und Analysekompetenz ergänzen Ihr Profil.<br /> <br /> Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Food- oder Near-Food-Umfeld sowie ein gutes Verständnis des Schweizer Grosshandelsmarktes zeichnen Sie aus. Ihre deutsche Muttersprache sowie gute Französischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation im nationalen Umfeld.<br /> <br /> Vital Bigler steht Ihnen für weitere Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen.

Verkaufsleitung Schweiz, Mitglied der Geschäftsleitung In dieser zentralen Führungsfunktion sind Sie direkt dem Co-CEO unterstellt und verantwortlich für das Erreichen der Absatz- und Umsatzziele unter steter Berücksichtigung des Deckungsbeitrags. Sie tragen die Budget- und Kostenverantwortung und leiten den Verkauf mit Schwerpunkt im Objektgeschäft in der gesamten Schweiz. Sie definieren die Verkaufsstrategie, entwickeln Strukturen und Prozesse nachhaltig und setzen diese zielgerichtet um. Mit Ihrer ausgeprägten Handlungsorientierung richten Sie Ihre Akquisetätigkeit auf Grosskunden, Investoren und Architekten aus. Unterstützt werden Sie dabei von einem  starken Team im Objektgeschäft, im Aussen- und Innendienst sowie in der Verkaufskoordination. Als Person mit Vorbildcharakter und can-do-Mentalität geben Sie dem motivierten Team die Richtung vor. Sie verfügen über einen<h3>betriebswirtschaftlichen Abschluss auf Hochschulniveau</h3>oder eine vergleichbare Ausbildung. Gerne prüfen wir auch Persönlichkeiten mit einer Ausbildung zum diplomierten Verkaufsleiter mit solider Weiterbildung in Marketing oder Verkauf. Vorausgesetzt werden ein langjähriger Leistungsausweis im Verkauf innerhalb der Baunebenbranche mit ausgezeichneter Kenntnis des Objektgeschäfts wie auch mehrjährige Führungserfahrung. Sie sind eine engagierte, mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit mit wertschätzend-kooperativem Führungsstil, hoher Eigeninitiative und klarer Zielorientierung. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Integrität und Umsetzungsorientierung vertreten Sie das Unternehmen überzeugend nach aussen. Neben Deutsch als Muttersprache ist eine mündliche Sprachkompetenz auf Französisch zwingend.<br />  <br /> Möchten Sie Verkaufsverantwortung übernehmen und die starke Marke mit grossem Gestaltungsspielraum nachhaltig mitprägen? Dann freut sich Marc Bellin auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte online einreichen.

Leiter/-in einer öffentlichen Organisation

Head of Sales & Support

Hauptabteilungsleiter/in Justiz In dieser Schlüsselfunktion leiten Sie die Hauptabteilung Justiz und sind für die fachliche und personelle Führung der fünf Abteilungsleitenden sowie des Eichmeisters verantwortlich. Sie formulieren zweckmässige Zielvorgaben und Leistungsaufträge und unterstützen Ihre Führungskräfte als Coach und Sparringspartner in anspruchsvollen Personal- und Organisationsfragen. Als juristische Drehscheibe beraten und unterstützen Sie die unterstellten Stellen subsidiär, erteilen Weisungen und stellen deren Umsetzung sicher. Bei Bedarf erarbeiten Sie Gesetzes- und Verordnungsvorlagen. In Abstimmung mit dem Departement erstellen Sie für Ihren Zuständigkeitsbereich das Budget, sind für das Rechnungswesen und das Controlling verantwortlich, erstellen Tätigkeitsberichte und koordinieren Vernehmlassungen, das Qualitätsmanagement sowie die interne und externe Kommunikation. Zudem vertreten Sie die Hauptabteilung gegenüber Behörden, Gerichten, Medien und der Öffentlichkeit. Sie übernehmen Aufsichtsfunktionen (u. a. im Messwesen und im Bereich des SchKG) und sind für vielfältige Vollzugsaufgaben verantwortlich. Für diesen umfassenden Aufgabenbereich setzen wir eine<h3>mehrjährige Führungserfahrung</h3>in einer vergleichbaren Funktion sowie einen juristischen Hochschulabschluss voraus. Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil. Sie überzeugen als belastbare und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die motivierend nach innen und aussen wirkt. Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen rundet Ihr Profil ab. Es erwarten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen, flexiblen Anstellungsbedingungen sowie ein zentraler Arbeitsort.<br />  <br /> <strong>Ernst Wälter</strong> freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet.

Chief Commercial Officer (CCO) / Bereichsleitung Marketing & International Sales (MIS), Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100% Sie setzen die strategischen Ziele entlang des Aktionsplans und Budgets um und stärken die Marke sowie die Marktposition in bestehenden und neuen Märkten für Qualitätswerkzeuge und Medizinprodukte. Sie entwickeln und realisieren Omni-Channel-Strategien, treiben die Digitalisierung von Arbeitsabläufen, Datenmanagement und Kundenschnittstellen konsequent voran und pflegen das Kundenportfolio. Sie repräsentieren PB Swiss Tools gegenüber Kunden, Partnern, Verbänden und internationalen Stakeholdern und stellen das Einhalten regulatorischer Anforderungen sicher. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie aktiv mit und fördern die Eigenverantwortung im Team. Sie erkennen Markt- und Kundenbedürfnisse und leiten daraus Innovationen und Projekte ab. Ihr Fokus liegt auf Business Development, den Opportunitäten und Risiken, die im Ausbau des internationalen Netzwerks zu fokussieren sind. Sie verantworten Führung, Zielvereinbarungen und Controlling sowie eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und Organisation. Die Weiterentwicklung des E-Commerce, die strategische Entscheidungsfindung und die Vorbereitung von Investitionsentscheiden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit Kunden, Lieferanten, Behörden und Modellfirmen.<h3>Ihr Anforderungsprofil</h3><ul> <li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch technisches Verständnis</li> <li>Führungserfahrung im internationalen Vertrieb/Marketing, idealerweise im KMU-Umfeld</li> <li>Leistungsnachweis im Vermarkten von Qualitätsprodukten und internationalen Märkten</li> <li>Hohe digitale Affinität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Reisebereitschaft (4–8 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <br /> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte laden Sie Ihr Dossier (CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) <strong>online</strong> hoch. Absolute Diskretion und Professionalität sind für uns selbstverständlich.<br />  

Leiter/-in Steueramt

Geschäftsführer:in Sie verantworten die operative Gesamtleitung der Stiftung und sind in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat für die strategische Weiterentwicklung und die fortlaufende Professionalisierung zuständig. Gemeinsam mit den unterstellten Leitungspersonen gestalten Sie den operativen Betrieb, fördern eine integrative und lernende Organisation und pflegen eine zukunftsorientierte Institutionskultur. Sie sorgen für eine wirkungsvolle Umsetzung der Stiftungsziele sowie für eine proaktive Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern. Einerseits sind Sie nach Innen für effiziente Abläufe und klare Strukturen zuständig, andererseits vertreten Sie die Organisation gegenüber Aussen und den Behörden.<br />  <br /> Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen Sie einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Pädagogik oder Public Management. Einen mehrjährigen Leistungsausweis als Führungskraft mit Ergebnisverantwortung im Sozial- oder Bildungswesen können Sie erfolgreich einbringen. Sie haben breite Kenntnisse in Führung, Finanzen, Personal und Projektmanagement. Themen wie Digitalisierung gehen Sie mit Affinität an. Ihr Handeln ist geprägt von einem hohen Dienstleistungsverständnis, gepaart mit vernetztem und analytischem Denken. Ihr Flair im Umgang mit pädagogisch-therapeutischen Fachpersonen sowie Ihr Know-how mit NPO an der Schnittstelle zur Politik zeichnen Sie aus. Sie verstehen es, Potenziale zu fördern und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten. Wir wenden uns an eine integre,<h3>pädagogische Führungspersönlichkeit</h3>mit aktivem Kommunikations-, Repräsentations- und Lösungsverständnis. Ihre Muttersprache ist Deutsch, das Sie auch schriftlich einwandfrei beherrschen. Ihnen als initiative Persönlichkeit bieten wir eine spannende, vielseitige Aufgabe in einem sozialen Umfeld sowie die Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes Team. Ihre Machereigenschaften, Ihre Veränderungskompetenz, Ihre empathischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerischer Weitblick sind gefragt! Gestaltungsspielraum und eine sinnstiftende Tätigkeit können wir Ihnen anbieten.<br />  <br /> <strong>Daniel Probst</strong> freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.

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