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Head of Sales & Support

Leitung Pflege und Betreuung (80 – 100 %)

DevOps Engineer «Plattform Microservices» (m/w/d) Hier gestalten Sie Digitalisierung mit Substanz – im Dienst der Gesellschaft.<br /> Oder anders gesagt: Sie bauen die Zukunft von Grund auf mit. In dieser neu geschaffenen Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Kantons Zug mit und übernehmen die technische Verantwortung für eine containerbasierte Microservices-Plattform, die künftig zentrale E-Government-Dienste trägt.<br />  <br /> In dieser Schlüsselrolle stellen Sie den stabilen, skalierbaren und sicheren Betrieb der Plattform sicher. Sie betreuen und optimieren CI/CD-Pipelines, automatisieren Builds, Tests und Deployments und sorgen für effiziente Abläufe im Betrieb. Gemeinsam mit Architektur, Security, Entwicklung und externen Partnern fördern Sie Stabilität, Performance und Sicherheit, analysieren Incidents, begleiten Releases und tragen zur laufenden Weiterentwicklung der Plattform bei. Ihre strukturierte und methodische Arbeitsweise hilft dabei, Prozesse zu dokumentieren, technische Schulden abzubauen und neue Erkenntnisse in Form von Refactorings einfliessen zu lassen – mit dem Ziel, eine nachhaltige, zukunftsfähige und weitgehend automatisierte Plattform aufzubauen.<br />  <br /> Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in Informatik (HF, FH oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung in DevOps, Software-Engineering oder IT-Architektur. Sie bringen Kenntnisse in Microservices, Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes, CI/CD-Prozessen, Monitoring, Logging und IT-Security mit. Agile Methoden wie Scrum oder SAFe sind Ihnen vertraut und Sie schätzen den fachübergreifenden Austausch. Analytisches Denken, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse.<br />  <br /> Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe im Herzen der digitalen Transformation des Kantons Zug – mit grossem Gestaltungsspielraum, einem hilfsbereiten und agilen Umfeld sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsorientierten Verwaltung.<h3>Werden Sie Teil einer Verwaltung, die Fortschritt nicht nur denkt, sondern umsetzt.</h3>Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Kantons Zug gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br /> <br /> Für weitere Auskünfte steht Ihnen <strong>Amir Murtezi</strong> gerne zur Verfügung.

Group CFO (100 %, m/w/d)

Rorschacherberg

Hauptabteilungsleiter/in Justiz In dieser Schlüsselfunktion leiten Sie die Hauptabteilung Justiz und sind für die fachliche und personelle Führung der fünf Abteilungsleitenden sowie des Eichmeisters verantwortlich. Sie formulieren zweckmässige Zielvorgaben und Leistungsaufträge und unterstützen Ihre Führungskräfte als Coach und Sparringspartner in anspruchsvollen Personal- und Organisationsfragen. Als juristische Drehscheibe beraten und unterstützen Sie die unterstellten Stellen subsidiär, erteilen Weisungen und stellen deren Umsetzung sicher. Bei Bedarf erarbeiten Sie Gesetzes- und Verordnungsvorlagen. In Abstimmung mit dem Departement erstellen Sie für Ihren Zuständigkeitsbereich das Budget, sind für das Rechnungswesen und das Controlling verantwortlich, erstellen Tätigkeitsberichte und koordinieren Vernehmlassungen, das Qualitätsmanagement sowie die interne und externe Kommunikation. Zudem vertreten Sie die Hauptabteilung gegenüber Behörden, Gerichten, Medien und der Öffentlichkeit. Sie übernehmen Aufsichtsfunktionen (u. a. im Messwesen und im Bereich des SchKG) und sind für vielfältige Vollzugsaufgaben verantwortlich. Für diesen umfassenden Aufgabenbereich setzen wir eine<h3>mehrjährige Führungserfahrung</h3>in einer vergleichbaren Funktion sowie einen juristischen Hochschulabschluss voraus. Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil. Sie überzeugen als belastbare und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die motivierend nach innen und aussen wirkt. Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen rundet Ihr Profil ab. Es erwarten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen, flexiblen Anstellungsbedingungen sowie ein zentraler Arbeitsort.<br />  <br /> <strong>Ernst Wälter</strong> freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet.

Head of Marketing, 80-100% Gemeinsam mit dem CCO verantworten Sie die strategische Ausrichtung des Marketings und setzen Massnahmen selbständig und wirkungsvoll um. Sie führen das Marketing-Team und fördern eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und Leistung. Ihr Ziel: Markenbekanntheit steigern, Kundenbindung stärken und die internationale Positionierung ausbauen. Sie entwickeln die Corporate-Brand-Strategie und sichern die Markenidentität in allen relevanten Märkten. Dabei gestalten Sie die Content-Strategie und treiben die Vermarktung von Neuheiten über alle Kanäle voran. Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte mit Produktentwicklung und Vertrieb, um Kampagnen für E-Commerce, Social Media und Influencer erfolgreich umzusetzen. Die Performance von Inhalten und digitalen Kanälen überwachen Sie kontinuierlich, analysieren Ergebnisse und leiten Optimierungen ab. Sie gestalten den Social-Media-Auftritt, fördern den Community-Aufbau und sorgen für authentische Markenkommunikation. Zudem verantworten Sie die Inhalte der Website und steigern deren Sichtbarkeit durch gezielte Massnahmen. Sie steuern Budgets, koordinieren externe Agenturen und stellen eine effiziente Umsetzung sicher. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von Prozessen voran und nutzen neue Technologien für mehr Effektivität. Mit Ihrem Engagement positionieren Sie PB Swiss Tools als führende Marke für Schweizer Präzision und machen die Innovationskraft des Unternehmens sichtbar.<h3>Ihr Anforderungsprofil</h3><ul> <li>Aus- und Weiterbildung in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im internationalen Umfeld.</li> <li>Leadership Qualitäten und erste Führungserfahrungen.</li> <li>Nachweisbare Kompetenzen in alle relevanten Aspekte des digitalen Marketings (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content-Marketing, Analytik).</li> <li>Versierter Umgang mit Marketing-Tools wie Google Analytics, HubSpot oder Adobe Analytics.</li> <li>Kreativität, analytisches Denken und technisches Know-How.</li> <li>Muttersprache Deutsch, Englisch mind. Niveau B2 mündlich und schriftlich.</li> <li>Hohe Selbständigkeit, Hands-on-Mentalität.</li> </ul> <br /> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte laden Sie Ihr Dossier (CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) <strong>online</strong> hoch. Absolute Diskretion und Professionalität sind für uns selbstverständlich.

Chief Commercial Officer (CCO) / Bereichsleitung Marketing & International Sales (MIS), Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100% Sie setzen die strategischen Ziele entlang des Aktionsplans und Budgets um und stärken die Marke sowie die Marktposition in bestehenden und neuen Märkten für Qualitätswerkzeuge und Medizinprodukte. Sie entwickeln und realisieren Omni-Channel-Strategien, treiben die Digitalisierung von Arbeitsabläufen, Datenmanagement und Kundenschnittstellen konsequent voran und pflegen das Kundenportfolio. Sie repräsentieren PB Swiss Tools gegenüber Kunden, Partnern, Verbänden und internationalen Stakeholdern und stellen das Einhalten regulatorischer Anforderungen sicher. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie aktiv mit und fördern die Eigenverantwortung im Team. Sie erkennen Markt- und Kundenbedürfnisse und leiten daraus Innovationen und Projekte ab. Ihr Fokus liegt auf Business Development, den Opportunitäten und Risiken, die im Ausbau des internationalen Netzwerks zu fokussieren sind. Sie verantworten Führung, Zielvereinbarungen und Controlling sowie eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und Organisation. Die Weiterentwicklung des E-Commerce, die strategische Entscheidungsfindung und die Vorbereitung von Investitionsentscheiden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit Kunden, Lieferanten, Behörden und Modellfirmen.<h3>Ihr Anforderungsprofil</h3><ul> <li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch technisches Verständnis</li> <li>Führungserfahrung im internationalen Vertrieb/Marketing, idealerweise im KMU-Umfeld</li> <li>Leistungsnachweis im Vermarkten von Qualitätsprodukten und internationalen Märkten</li> <li>Hohe digitale Affinität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Reisebereitschaft (4–8 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <br /> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte laden Sie Ihr Dossier (CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) <strong>online</strong> hoch. Absolute Diskretion und Professionalität sind für uns selbstverständlich.<br />  

Senior Operations/Supply Chain Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Gruppenleitung SAP Competence Center <div>In dieser zentralen Position stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus drei SAP-Spezialist:innen die erfolgreiche Transition nach SAP S/4HANA für die 3 autonomen Institute sicher. Gleichzeitig verantworten Sie die Weiterentwicklung der Systeme inklusive deren zuverlässigen Betrieb nach dem Go-Live. Dies bedingt, dass die jeweiligen Geschäftsprozesse institutionsübergreifend aufeinander abgestimmt werden. Die Anforderungen sind anspruchsvoll, Sie bewegen sich in einem Umfeld mit unterschiedlichen kulturellen, organisatorischen und technischen Ausgangslagen. Die Tätigkeit für drei gleichgestellte Institute bedarf einer konsensorientierten Führung. Sie schaffen Ausgleich und entwickeln gemeinsame Lösungen, indem Sie Interessen zusammenbringen, tragfähige Entscheidungen moderieren und verbindliche Vereinbarungen erreichen. Mit einer umsichtigen und kompetenten Koordination in operativen Belangen soll das Change Advisory Board entlastet und die verschiedenen Projekte erfolgreich weitergeführt werden.<br /> Für diese Schnittstellenfunktion suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem Abschluss in</div><h3>Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft</h3><div>respektive einer ähnlichen Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren SAP-Rolle und sind daher mit SAP S/4 Migrationen bestens vertraut. Dank Ihrer grossen Sozialkompetenz, Ihrer Führungsstärke sowie lösungsorientierten Arbeitsweise gelingt es Ihnen, richtig zu priorisieren und zwischen den zahlreichen internen wie externen Stakeholdern zu vermitteln. Ihr Organisationstalent, Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre integre, gefestigte Persönlichkeit unterstützen Sie dabei. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.<br />  <br /> Es wird Ihnen eine Position mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten und fachlicher Breite sowie ein stabiles, sinnstiftendes Umfeld im Bereich Forschung und Technik geboten. Die Institute leben eine Kultur der Inklusion und des Respekts.<br /> <br /> Möchten Sie in dieser wichtigen Position zur weiteren Entwicklung der drei Forschungsinstitute beitragen? Dann freut sich <strong>Marc Bellin </strong>auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte online einreichen.</div>

Geschäftsführer/in (100%)

Head of Legal & Compliance
(m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung

Leitung Personal

CEO (w/m/d, 100 %) die mit Kompetenz und Gestaltungswillen vorangeht. Mit Gespür für Menschen, Markt und Marke entwickeln Sie die Brauerei weiter und stärken deren Positionierung. Durch Ihre inspirierende Tatkraft sowie Ihre Empathie prägen Sie die positive Unternehmenskultur, fördern das Miteinander und die kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozesse. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat definieren Sie die Strategie und stellen deren Umsetzung sicher. Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und aussen und pflegen den Kontakt zu wichtigen Stakeholdern. Mit Ihrem Gespür für den Zeitgeist geben Sie Impulse für Produktinnovationen und sichern durch vorausschauende Investitionsplanung die nachhaltige Entwicklung. Dabei bewahren Sie die Werte des traditionsreichen Familienunternehmens und gestalten aktiv dessen Zukunft. Für diese Aufgabe erachten wir die Erfahrung an der Spitze eines<h3>KMU mit Strahlkraft und Spirit</h3>in einem dynamischen Markt – idealerweise im produzierenden Lebensmittel- oder Konsumgüterbereich inklusive Logistik und Handel – als beste Voraussetzung. Ihr Leistungsausweis in den Bereichen Unternehmens- und Marktentwicklung sowie die Stärkung einer namhaften Marke unterstreichen Ihre Führungskompetenz. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Authentizität, Lösungsorientierung sowie eine ambitionierte und durchsetzungsstarke Herangehensweise. Mensch und Unternehmertum stehen bei Ihnen im Vordergrund. Vorzugsweise bringen Sie eine produktionsrelevante akademische Ausbildung mit, die Sie durch Fachwissen in Unternehmensführung ergänzt haben. Eine regionale Verbundenheit und Vernetzung, Affinität zur Genuss- und Bierkultur sowie Identifikation mit den Werten des Traditions- und Familienunternehmens runden Ihr Profil ab.<br /> <br /> Sind Sie nebst CEO auch Markenbotschafter:in? <strong>Reto Dürst</strong> freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie <a href="https://wilhelm.hr4you.org/module.php?module=applicant_register_cv_analyzer/applicant_register_cv_upload&sid=4294">online</a> einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.

Geschäftsführung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Baugenossenschaft im Gut und prägen zugleich ihre zukünftige Entwicklung. Die Genossenschaft wird in den kommenden Jahren weiter wachsen und bedeutende Bau- und Erneuerungsprojekte realisieren. Ihre aktive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung ist daher ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgabe. Sie arbeiten eng mit Präsidium und Vorstand zusammen, bereiten Sitzungen vor, entwickeln Entscheidungsgrundlagen und bringen Ihre Fach- und Führungsperspektive in die langfristige Planung ein. Operativ stellen Sie die Vermietung des gesamten Wohnungsbestands sicher, bearbeiten Kündigungen und Bewerbungen, erstellen Mietverträge und führen die Mieterkommunikation. Sie leiten die Geschäftsstelle mit zwei Mitarbeitenden und tragen über die Teamleitung Unterhalt Verantwortung für rund sechs Mitarbeitende im technischen Betrieb. Auch die finanzielle Steuerung liegt in Ihren Händen. Sie verantworten Buchhaltung, Jahresabschluss, Liquiditäts- und Budgetplanung und pflegen die Beziehungen zu Banken und Finanzierungspartnern. Darüber hinaus begleiten Sie Bau- und Sanierungsprojekte.<br /> <br /> Für die weiterhin erfolgreiche Führung der Baugenossenschaft im Gut wenden wir uns an eine<h3>empathische, kommunikationsstarke und aufgeschlossene</h3>Persönlichkeit. Mit Ihrer ausgewiesenen Führungserfahrung sowie einer Ausbildung im Immobilien- oder Baubereich, ergänzt durch solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, gestalten Sie die Zukunft der Baugenossenschaft im Gut aktiv mit. Ihre ausgeprägten Sozialkompetenzen und Ihr interkulturelles Verständnis zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Mut, Veränderungen voranzutreiben. Stilsichere Deutschkenntnisse, eine Hands-on-Mentalität und die Freude an Interaktion mit Menschen vervollständigen Ihr Profil.<br /> <br /> Bei der Baugenossenschaft im Gut erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Die Genossenschaft befindet sich im Wachstum, wodurch Sie aktiv Einfluss auf zukünftige Entwicklungen nehmen können. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Funktion, verbinden fachliche Aufgaben mit sozialem Engagement und leisten einen Beitrag zu einer sinnstiftenden, gemeinwohlorientierten Aufgabe.<br /> <br /> Können wir Sie für diese Führungsaufgabe begeistern? Reto Wagner freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online oder per E-Mail an <a href="mailto:reto.wagner@wilhelm.ch">kontaktzh@wilhelm.ch</a> einreichen. Für ergänzende Fragen steht er Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Leiter/-in Steueramt

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