Human Resources - Führungsposition mit bester Aussicht

Kursaal Bern, das ist Kongresszentrum, Hotel und mehrere Gastronomiekonzepte unter einem Dach, mitten in der Stadt Bern. Unser Kunde pflegt einen wertschätzenden und offenen Umgang, mit gelebter Du-Kultur, flachen Hierarchien und trotz der Betriebsgrösse einem familiären Touch. Ein motiviertes HR-Zweierteam freut sich auf eine sozialkompetente Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Erfahrungsschatz dazu beiträgt, den Spagat zwischen Daily Business und strategischen Projektaufgaben zu meistern. In der Position als

HR-Leitung (m/w/d) 80-100%

sind Sie verantwortlich für die Organisation und Führung der Abteilung Human Resources. Sie stellen sicher, dass alle HR-Aufgaben im Zusammenhang mit Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -entlöhnung und -controlling zeit- und sachgerecht erledigt werden. Auch eine ganzheitliche Begleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie treiben die Organisation, Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse (Stichworte: Employer-Branding, BGM, Digitalisierung) konsequent und leidenschaftlich voran und erarbeiten das jährliche Personalkostenbudget und die Stellenpläne in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Finanzen und den Linienverantwortlichen. Zudem tragen Sie die Budgetverantwortung für die Abteilung Human Resources. Sie verfügen über eine abgeschlossene

Weiterbildung im Personalwesen

(HR-Fachfrau/-mann, HR-Leiter/-in o. Ä.) und bringen umfassende Fachkenntnisse im Bereich HR mit – von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zwischenverdienst. Sie verfügen über Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und haben im Idealfall bereits Branchenkenntnisse (L-GAV, Mirus). In dieser Funktion können Sie sich mit der ganzen Palette des HR befassen: von Quellensteuer bis hin zu Nachtarbeitszuschlägen. Sie sind neugierig, exakt und humorvoll, empathisch und unternehmerisch denkend. Als kritisch hinterfragende Persönlichkeit arbeiten Sie pragmatisch und lösungsorientiert. Sie lieben es, in einer lebendigen Branche zu arbeiten, und behalten auch in einem solchen Umfeld die Ruhe und die Übersicht. Der Kursaal Bern bietet eine Position mit Verantwortung, weitreichenden Kompetenzen und Handlungsspielraum, um in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Veränderungen anzustossen und den Betrieb mitzuprägen. Eine moderne IT-Infrastruktur (Mirus, Favur, Beekeeper) ermöglicht eine effiziente und digitale Arbeitsweise. Ein umfassendes Weiterbildungsreglement, eine Heartist-Karte (weltweite Vergünstigungen bei Accor), grosszügige Inhouse-Rabatte und die Nutzung des betriebseigenen modernen Fitnessraums gehören unter anderem zu den Fringe-Benefits.
 
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Leonhard Sprecher, Geschäftsleiter der Wilhelm AG Bern, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.