Formen, vorleben und frische Ideen einbringen.

Der liechtensteinische Bankenplatz steht für Qualität, Stabilität und Nachhaltigkeit. Liechtensteiner Banken gehören zu den weltweit am besten kapitalisierten Instituten und fokussieren auf Private Banking und Wealth Management. Als

Leitung Human Resources

übernehmen Sie die strategische als auch operative Verantwortung für den Bereich Human Resources. In Ihrer Rolle treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs voran, nehmen entscheidenden Einfluss auf Organisationsentwicklungsprojekte und prägen auf diese Weise mit Ihrem Team die Organisationskultur. Ausserdem sind Sie bei HR-spezifischen Fragestellungen Sparringpartner:in der Geschäftsleitung. Sie erstellen Konzepte und realisieren Massnahmen im Zusammenhang mit anstehenden Transformationsprozessen und begleiten diese aktiv. Die Mitarbeit bei operativen HR-Projekten komplettiert Ihre Tätigkeit. Sie verfügen über eine höhere Berufsausbildung (FH / Universität) mit

Spezialisierung im Bereich Human Resources

und wollen die Bank und ihre Kultur langfristig mitgestalten. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management einer Konzernstruktur. Ihre Expertise bringen Sie in die Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen ein. Sie wissen Personen zu motivieren und sie zum proaktiven Handeln zu bewegen. Weiter haben Sie ein natürliches Verhandlungsgeschick und wissen Ihre Meinung zu vertreten. Sie leben die Werte der Bank vor und fördern die organisationsübergreifende und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kompetentes und kollegial agierendes Team und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
 
Philipp Hammer freut sich auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte online unter «Stellenangebote» auf www.wilhelm.ch einreichen. Er gibt Ihnen auch gerne weitere Auskunft. Absolute Diskretion ist garantiert.