Coaching als Schlüssel zum Erfolg

Im Coaching begleiten wir Führungskräfte und Arbeitnehmende bei anspruchsvollen Herausforderungen. Coaching ist eine Hilfe zur Selbsthilfe, unterstützt und fördert die Optimierung von eigenen Lösungen und fördert die persönliche Weiterentwicklung.

Auf der Basis gemeinsam definierter Ziele werden im Coaching gezielt ausgewählte Themen bearbeitet. Der Coachee übernimmt dabei eine aktive Rolle.

Mögliche Coaching-Themen sind:

  • Das eigene Rollen- und Führungsverständnis reflektieren, festigen und das Handeln danach ausrichten
  • Unterstützung bei der Übernahme neuer Verantwortungsbereiche, z. B. bei Beförderungen, Versetzungen oder Reorganisationen
  • Stakeholder-Management: wirkungsvoll mit verschiedenen Anspruchsgruppen umgehen
  • Umgang mit Konflikten und Spannungen
  • Auftrittskompetenz, effektive Kommunikation
  • Change-Management: konstruktiver Umgang mit Veränderungen; Change aktiv gestalten
  • Bearbeitung ausgewählter Themen aus dem Führungs- und Business-Alltag
  • Selbstmanagement und persönliche Weiterentwicklung

Erfolgsfaktoren

Im Coaching arbeiten wir:

  • Mit einem klaren Auftrag
  • Mit gemeinsam definierten Zielen und Messkriterien für deren Erreichung
  • Vertrauensbasiert und selbstverantwortlich
  • Ressourcen- und lösungsorientiert
  • Konkret, pragmatisch, praxisorientiert (Transfer im Arbeitsalltag)
  • Mit Einbindung der relevanten Stakeholder im Prozess
  • Mit Bezug zur Unternehmenskultur unserer Auftraggeberinnen und Auftraggeber

Erfahrene Coaches

Die Mandate werden von erfahrenen Coaches mit psychologischer Ausbildung und Wirtschaftserfahrung durchgeführt.

Detaillierte Informationen über unsere Consultants.