Frauen/Netzwerk
Wer eine Karriere machen will, die bis ins Management führt, braucht neben dem Leistungsnachweis entsprechende Kontakte. Männern wie Frauen ist das bekannt und trotzdem setzen Frauen beim Netzwerken andere Prioritäten. Die grösseren Frauennetzwerke der Schweiz setzen auf einen Perspektivenwechsel.
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Mehr Schweizer Fachkräfte dank Lockdown?
Aktuell steht für viele von uns wegen der Coronakrise die Welt auf dem Kopf. Trotzdem oder gerade deshalb könnten sich interessante Optionen für die Wirtschaft ergeben. Zum Beispiel im Hinblick auf das ungenutzte Fachpotenzial von Frauen, welche Beruf und Familie miteinander vereinen müssen und sich daher zulasten der Karriere für ein geringes Arbeitspensum entscheiden.
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PUBLIKATION
Gender Diversity
Die Diskussion um Gender-Diversity in Schweizer Unter- nehmen nimmt wieder Fahrt auf. 2019 ist der Frauenanteil sowohl in den Verwaltungsräten als auch in den Geschäfts- leitungen der 100 grössten Arbeitgeber gestiegen. Trotzdem hinkt die Schweiz im Vergleich mit unseren Nachbar- ländern weit hinterher.
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Das Hohelied auf die Frau als Führungskraft
Landauf, landab wird es gerne besungen: das Hohelied auf die Frau als Führungskraft. Gleichwohl sind Frauen in Schweizer Führungspositionen noch immer deutlich untervertreten. Oft fristen sie gar ein Dasein als «specie rara», als Quotenfrau, die gehegt und gepflegt werden muss. Warum das so ist und warum Unternehmen deshalb Nachteile erfahren können – wir blicken hin.
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AKTUELL
«Die besten Personal-dienstleister»
WILHELM gehört gemäss Ranking der Handelszeitung auch dieses Jahr wieder zu den besten Personaldienstleistern der Schweiz.
Ihr Partner für HR-Lösungen auch in Krisenzeiten
Sichere Unterstützung mit Online-Lösungen in all unseren Dienstleistungen.
Die Auswirkungen des Corona-Virus sind für die Gesellschaft sowie Unternehmen einschneidend. Für einzelne Unternehmen scheinen die Folgen vielfach unabwägbar, sie stehen vor grossen Herausforderungen.
In dieser ausserordentlichen Zeit sind wir als Partner für Sie da. Mit unseren Online-Lösungen stellen wir eine strikte physische Trennung in der Kommunikation, ohne Einbussen der Dienstleistungsqualität, sicher. Unsere Leistungen befriedigen somit Ihren kurzfristigen Bedarf und sichern so die wirtschaftliche Kontinuität Ihres Betriebes. Bereits seit mehreren Jahren setzen wir moderne Kommunikationskanäle im Rahmen unserer Beratung ein.
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NEWS
«Autismus deutsche Schweiz»
WILHELM unterstützt «Autismus deutsche Schweiz»: Der 2013 mit 800 Mitgliedern gegründete Verein zählt heute bereits 2000 Mitglieder. Dieses enorme Wachstum zeigt, wie gross das Bedürfnis nach Unterstützung in allen Lebenslagen und gerade bei der Stellensuche ist. Wir haben erkannt, das Menschen mit der Autismus Spektrum Störung oder dem Asperger Syndrom durchaus viele Fähigkeiten und Talente besitzen, die den Arbeitgebern vorenthalten bleiben.
Durch die Mitentwicklung dieser kleinen Informationsbroschüre für «Autismus deutsche Schweiz» und für unsere Kunden, erhoffen wir uns eine Sensibilisierung für diese Thematik. Und wer weiss vielleicht bereichert bereits morgen eine begabte junge Person Ihr Team und Ihr Unternehmen.
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PUBLIKATION
KMU oder Grossunternehmen?
In Studien zum Thema Employer-Branding schneiden internationale Grossunternehmen regelmässig am besten ab. Vor allem bei jungen Hochschulabgängern sind Grossunternehmen hoch im Kurs. Aber wie sieht die Realität aus? Wer erfüllt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden besser – KMU oder Grossunternehmen?
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«Das kann uns bis heute kein Roboter abnehmen»
Stefan Wilhelm über Fachkräftemangel, Spitzenkandidaten und Digitalisierung im Bewerbungsprozess.
Beitrag Tagblatt
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BEITRAG
KMU oder Grossunternehmen?
Wer erfüllt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden besser – KMU oder Grossunternehmen? Die Befragung einer repräsentativen Auswahl von Arbeitnehmenden in der Schweiz zeigt, dass nicht nur die Grossen sehr beliebt sind.
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EVENT
Am Freitag, 20. September 2019 feierten wir gemeinsam mit 140 Gästen das 40-jährige Bestehen der Wilhelm AG.
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