Wir machen Ihre Personalentscheide sicherer und unterstützen Sie gezielt im Talent Management.

Mit unseren unabhängigen Fähigkeits- und Potenzialanalysen tragen wir zu einer optimalen Stellenbesetzung bei. Wir zeigen Ihnen auf systematische Weise die Stärken wie auch die Entwicklungsfelder der Kandidatinnen und Kandidaten auf und schaffen so eine solide Entscheidungsgrundlage bei der Besetzung von Stellen. Die WILHELM Assessments sind auf die spezifischen Anforderungen der gesuchten Funktion und die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt.

WILHELM Assessments bilden zudem eine fundierte Basis zur gezielten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie kommen nicht nur im Rahmen von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen, sondern auch bei Laufbahnplanungen und Beförderungen zum Einsatz. Damit bilden sie wichtige Eckpfeiler eines erfolgreichen Talent Managements.

Zur Anwendung kommen wissenschaftlich anerkannte, auf fundierten Testnormen basierende Leistungs- und Persönlichkeitstests. Kombiniert mit erprobten, verhaltensorientierten Verfahren werden in diesem Rahmen spezifische Kompetenzen überprüft. Bei sämtlichen Assessment Centern gilt das Vier-Augen-Prinzip. Es kommen jeweils zwei Assessorinnen bzw. Assessoren zum Einsatz. Die Ergebnisse werden in einem mehrseitigen Bericht festgehalten, der in der Regel innerhalb von drei bis vier Arbeitstagen dem auftraggebenden Unternehmen elektronisch zur Verfügung gestellt wird. Ein mündliches Feedback erfolgt vorab.

Die WILHELM Assessorinnen und Assessoren sind Profis auf ihrem Fachgebiet.

Alle Assessorinnen und Assessoren der Wilhelm-Gruppe verfügen über profunde und zertifizierte Psychologiekenntnisse sowie ausgewiesene Praxiserfahrung in unterschiedlichen Branchen und öffentlichen Institutionen. Sie waren früher selbst in Führungsfunktionen tätig oder leiteten grössere Projekte und kennen die Anforderungen der Managementpositionen daher bestens. Die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung sowie der regelmässige firmeninterne Austausch zur Qualitätssicherung sind eine Selbstverständlichkeit.

Detaillierte Informationen über unsere Consultants finden Sie hier:

Wir liefern Qualität!

Im Jahr 2013 wurden die Assessments der Wilhelm-Gruppe von Swiss Assessment zertifiziert. Sie unterliegen zudem alle drei Jahre strengen Qualitätskontrollen durch unabhängige Experten der SQS (Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme) sowie des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich. Die zertifizierte Mitgliedschaft gilt als anerkanntes Qualitätslabel und garantiert die Einhaltung hoher Standards bei der Entwicklung sowie Durchführung von Assessments.