Wenn es an Fachkräften mangelt.


WILHELM rekrutiert seit 1979 erfolgreich Personal für Führungspositionen und Fachspezialisten auf allen hierarchischen Ebenen.

 

Methoden und Prozesse

Die Beraterinnen und Berater arbeiten mit hohem Fachwissen, bewährten Auswahlmethoden und psychologischem Feingespür. Sie befassen sich eingehend mit den Besonderheiten jeder Branche und Position. Zusammen mit dem Auftraggeber werden Stellen- und Anforderungsprofile definiert und jene Suchkanäle gewählt, die den grössten Erfolg versprechen: eigene Datenbank, Inserate in Print- und Onlinemedien oder Direktansprachen.

 

Die weiteren Schritte im Rekrutierungsprozess sind Vorselektion, Interviews, Auswahl und Präsentation der geeigneten Bewerbungen sowie das Einholen von Referenzauskünften. Nach Bedarf werden Tests oder Assessments veranlasst.

 

Follow up Service

Die Einarbeitung von Fach- und Führungskräften wird durch den Follow up Service unterstützt. Vor Ablauf der Probezeit führt WILHELM sowohl mit dem Kunden als auch mit dem neuen Mitarbeitenden ein Feedback-Gespräch. Im Wesentlichen geht es darum, positive oder negative Entwicklungen festzustellen, damit im Bedarfsfall frühzeitig eingegriffen werden kann.

 

Führungspositionen & Fachspezialisten (PDF)

 

Kontakt: Stefan Wilhelm

Tel. +41 44 261 50 00

E-Mail: kontaktzh@wilhelm.ch